“Aprendizado”, essa foi a palavra que definiu a Integração dos Novos Colaboradores

A Bud proporciona a integração com o objetivo de oportunizar uma melhor adaptação à cultura da empresa. Entre os dias 10 e 12 de abril, 25 novos colaboradores participaram da integração Bud. Nesta edição, o colaborador Aurélio Slominski, da Tinturaria, e Elisangela Alegri Custodio, do Urdimento, deixaram seus depoimentos sobre esse momento de aprendizado. Clique aqui e confira!

Os novos colaboradores participaram da Integração Bud durante 3 dias. Nos dois primeiros dias eles receberam uma capacitação com várias dinâmicas sobre “Comportamento no Trabalho”, com a carga horária de 16 horas, a qual tem como principal objetivo orientá-los para manter um clima organizacional harmonioso e agradável. No terceiro e último dia, os participantes conheceram a história, missão, visão e valores da empresa; o modelo de gestão participativa, benefícios e orientações sobre saúde e segurança no trabalho. Finalizando a integração com uma visita ao parque fabril da Bud S.A e Bud Acabamento Têxtil.

Confira abaixo os depoimentos dos colaboradores Aurélio e Elisangela!

Para Aurélio, a integração foi muito boa e diferente das que já tinha participado. Segundo ele, a Bud busca se relacionar com seus colaboradores, proporcionando muitas oportunidades e benefícios. “O sentimento ao trabalhar aqui é de acolhimento, pois a Bud é uma empresa que se importa conosco”, finalizou. 

Participar da integração só trouxe benefícios para Elisangela. Ela teve a oportunidade de aprender muitas coisas, tanto da empresa, quanto para a sua vida pessoal. “Com a integração, consegui repensar sobre a minha maneira de agir com as pessoas e minhas próprias atitudes, foi um ensinamento muito bom que aderi para minha vida”, destacou.